远程工作机会已经存在了一段时间,但近年来,它们越来越受到广大劳动力的青睐。越来越多的雇主允许员工在家或其他远程地点工作,减少或完全不去办公室办公。
Upwork 的一份报告显示,远程工作将持续存在,在 COVID-19 疫情爆发后,远程职位数量大幅增加。事实上,预计到 2025 年,远程 是远程工作? 劳动力将增长到 3620 万美国人 [ 1 ],比疫情前增加 1680 万。
远程工作意味着什么?
远程工作意味着在家或在公司通常营业地点以外的其他地方工作。自疫情爆发以来,远程工作已成为许多人的常态,有共享办公空间、家庭办公室和热办公桌可供选择。
远程办公在新冠 是远程工作? 疫情期间变得流行起来, office 365 数据库 超过三分之一的美国企业在各个领域增加了远程办公[ 2 ]。美国劳工统计局 (BLS) 称,2021 年私营部门的远程办公增加了 34.5%,60.2% 的公司预计这种情况将持续下去[ 2 ]。
远程工作的类型
鉴于远程工作已经变得如此普遍,远程工作的类型也大不相同,从网页设计和文案撰写到经营完整的在线业务。远程工作通常是指可以在虚拟工作场所进行的任何工作。它包括不需要在物理环境中进行的工作,例如写作、研究、 每个小企业都应该知道的营销术语 数据分析和打电话。这排除了主要需要面对面工作的角色,例如送货司机、建筑工人和商店销售助理。话虽如此,即使是医疗保健服务和治疗等面对面的工作,在某些情况下也已转移到线上。
说到远程工作,您有很多选择。您可能能够完全远程工作、灵活工作或参与混合工作安排。
完全远程工作环境
完全远程工作意味着 是远程工作? 您可以自由地在任何地方工作。这可能包括在家里、联合办公空间、服务式办公室、咖啡馆,甚至是旅行目的地。只要您身处可以完成工作的地方,您的工作空间就可以在任何地方。许多公司都采用了完全远程的工作环境, 手机号码 例如 GitLab、Shopify 和 Hubstaff。
混合工作环境
随着疫情过后重返办公室成为一种选择,许多公司为员工提供了混合工作模式。这让员工既能享受一周内部分时间在家工作的好处,又能享受办公室环境的好处。
考虑混合工作,享受在家办公和在办公室办公的优势。这可以帮助支持您的心理健康和工作效率,降低办公空间成本,并促进工作与生活的平衡。
灵活的工作环境
无论是远程工作、在办公室工作还是混合工作安排,灵活工作都是可行的。这是您与雇主之间的一项协议,允许您按照自己的时间表工作,每周按您喜欢的方式安排固定的工作时间。这让您能够兼顾工作与生活的平衡、家庭责任以及您最有效率的时间。
远程工作的优势
远程工作的好处是,您可以更加自 是远程工作? 由,在某些情况下,还可以规划自己的日程安排。优势包括:
- 提高生产力:远程工作者的生产力更高。根据 Great Place to Work 的调查,30% 的高管认为他们的团队在家办公比在办公室工作更有效率 [ 3 ]。
- 无需通勤:无需通勤到办公室可释放个人时间并降低交通成本。
- 招聘更轻松:虽然虚拟招聘需要一段时间才能适应,但如今它的好处显而易见。不必从特定地点招聘可以扩大招聘范围,这意味着更多不同类型的人才可以申请职位,为招聘人员创造更大的人才库。
- 工作与生活的平衡:远程工作的自由意味着您可以规划自己的日程安排,在任何您喜欢的地方工作,并拥有更多的个人空闲时间。
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远程工作的缺点
虽然你会发现远程工作有很多优点,但它也伴随着一些挑战,这通常取决于工作的性质:
- 生产力下降:虽然研究表明远程工作者的生产力有所提高,但其他案例却报告了相反的情况。远程工作可能导致组织结构混乱,花更多时间协调团队会议,与主管一对一聊天减少,社交机会减少。随着不间断工作时间的减少,生产力也会随之下降。
- 缺乏团队精神:远程工作可能会让人感到孤独。虽然可以进行虚拟会议,但如果您无法与团队面对面交流,那么办公室里的友好交流、一起吃午饭和简短的寒暄就都消失了。这可能会导致孤独感,因此,有意与同事进行虚拟联系以培养有意义的关系非常重要。
- 微观管理:有些人认为远程办公可以平衡工作与生活,并可以自由安排时间,但这些并不总是好处。对于有些人来说,远程办公可能意味着管理层的更多投入和微观管理。
- 技术故障风险:远程工作意味着您需要依赖某些设备和良好的互联网连接。如果您需要更好的连接或家中有其他技术问题,这可能会影响您的工作效率和工作质量。