什么是远程工作？ 2025 年指南

远程工作机会已经存在了一段时间，但近年来，它们越来越受到广大劳动力的青睐。越来越多的雇主允许员工在家或其他远程地点工作，减少或完全不去办公室办公。 

Upwork 的一份报告显示，远程工作将持续存在，在 COVID-19 疫情爆发后，远程职位数量大幅增加。事实上，预计到 2025 年，远程 是远程工作？ 劳动力将增长到 3620 万美国人 [ 1 ]，比疫情前增加 1680 万。 

远程工作意味着什么？

远程工作意味着在家或在公司通常营业地点以外的其他地方工作。自疫情爆发以来，远程工作已成为许多人的常态，有共享办公空间、家庭办公室和热办公桌可供选择。 

远程办公在新冠 是远程工作？ 疫情期间变得流行起来， office 365 数据库 超过三分之一的美国企业在各个领域增加了远程办公[ 2 ]。美国劳工统计局 (BLS) 称，2021 年私营部门的远程办公增加了 34.5%，60.2% 的公司预计这种情况将持续下去[ 2 ]。 

远程工作的类型

鉴于远程工作已经变得如此普遍，远程工作的类型也大不相同，从网页设计和文案撰写到经营完整的在线业务。远程工作通常是指可以在虚拟工作场所进行的任何工作。它包括不需要在物理环境中进行的工作，例如写作、研究、 每个小企业都应该知道的营销术语 数据分析和打电话。这排除了主要需要面对面工作的角色，例如送货司机、建筑工人和商店销售助理。话虽如此，即使是医疗保健服务和治疗等面对面的工作，在某些情况下也已转移到线上。 

说到远程工作，您有很多选择。您可能能够完全远程工作、灵活工作或参与混合工作安排。

完全远程工作环境

完全远程工作意味着 是远程工作？ 您可以自由地在任何地方工作。这可能包括在家里、联合办公空间、服务式办公室、咖啡馆，甚至是旅行目的地。只要您身处可以完成工作的地方，您的工作空间就可以在任何地方。许多公司都采用了完全远程的工作环境， 手机号码 例如 GitLab、Shopify 和 Hubstaff。

混合工作环境

随着疫情过后重返办公室成为一种选择，许多公司为员工提供了混合工作模式。这让员工既能享受一周内部分时间在家工作的好处，又能享受办公室环境的好处。

考虑混合工作，享受在家办公和在办公室办公的优势。这可以帮助支持您的心理健康和工作效率，降低办公空间成本，并促进工作与生活的平衡。

灵活的工作环境

无论是远程工作、在办公室工作还是混合工作安排，灵活工作都是可行的。这是您与雇主之间的一项协议，允许您按照自己的时间表工作，每周按您喜欢的方式安排固定的工作时间。这让您能够兼顾工作与生活的平衡、家庭责任以及您最有效率的时间。 

远程工作的优势

远程工作的好处是，您可以更加自 是远程工作？ 由，在某些情况下，还可以规划自己的日程安排。优势包括：

• 提高生产力：远程工作者的生产力更高。根据 Great Place to Work 的调查，30% 的高管认为他们的团队在家办公比在办公室工作更有效率 [ 3 ]。
• 无需通勤：无需通勤到办公室可释放个人时间并降低交通成本。
• 招聘更轻松：虽然虚拟招聘需要一段时间才能适应，但如今它的好处显而易见。不必从特定地点招聘可以扩大招聘范围，这意味着更多不同类型的人才可以申请职位，为招聘人员创造更大的人才库。 
• 工作与生活的平衡：远程工作的自由意味着您可以规划自己的日程安排，在任何您喜欢的地方工作，并拥有更多的个人空闲时间。 

远程工作的缺点

虽然你会发现远程工作有很多优点，但它也伴随着一些挑战，这通常取决于工作的性质：

• 生产力下降：虽然研究表明远程工作者的生产力有所提高，但其他案例却报告了相反的情况。远程工作可能导致组织结构混乱，花更多时间协调团队会议，与主管一对一聊天减少，社交机会减少。随着不间断工作时间的减少，生产力也会随之下降。 
• 缺乏团队精神：远程工作可能会让人感到孤独。虽然可以进行虚拟会议，但如果您无法与团队面对面交流，那么办公室里的友好交流、一起吃午饭和简短的寒暄就都消失了。这可能会导致孤独感，因此，有意与同事进行虚拟联系以培养有意义的关系非常重要。 
• 微观管理：有些人认为远程办公可以平衡工作与生活，并可以自由安排时间，但这些并不总是好处。对于有些人来说，远程办公可能意味着管理层的更多投入和微观管理。 
• 技术故障风险：远程工作意味着您需要依赖某些设备和良好的互联网连接。如果您需要更好的连接或家中有其他技术问题，这可能会影响您的工作效率和工作质量。